建筑資質證書對企業(yè)來說是非常重要的證明文件，其獲取難度是非常高的。不論是企業(yè)獨立申請還是資質代辦公司處理，都會遇到不少的難題。下面，資質服務網會介紹幾個重要且常見的資質辦理難題。 問題一：人員找不到
 
尤其是初建的建筑企業(yè)而言，一般人員非常少，目前招騁人員過程很費勁，并且存在個人社保不可以轉，價格太高，注冊不成功等難題。一出現難題，便會造成資質申請辦理不成功，相對于資質代辦公司和個人而言，建筑企業(yè)的損失大得多。申請辦理資質證書的工作人員少則幾十人，多就是數百人，對企業(yè)來說成本高，有任何一人出現問題都很麻煩。
 
專業(yè)建筑資質代辦公司都是有長期合作的建筑人才培訓學校或是優(yōu)秀人才簡歷庫，相對企業(yè)自己找人，不但節(jié)省成本，并且速度快，人員相對靠譜。
 
問題二：人員社保問題
 
根據資質辦理標準，人員務必出示近三個月的社保繳費證明，并且要近一個月的社保繳費明細。有一些公司為了更好地節(jié)省成本，只在申請時才給職工選購個人社保，但是風險很大。本地社保局非常容易查看到，并在中后期動態(tài)核查中一旦發(fā)現可能會被處罰。
 
很多企業(yè)在建筑資質代辦時只要求繳納3個月的社保，這是不提倡的。首要的就是越來越嚴的動態(tài)核查，其次也要考慮到資質審批時間問題。此外，社保繳費證明務必詳細，蓋上本地社會保險局的公章。
 
問題三：業(yè)績不足夠
 
建筑企業(yè)在開展資質升級時，對業(yè)績也是有規(guī)定。大多數公司接工程項目的主要目地是掙錢，沒有為之后的資質升級做準備，因此根本就沒有考慮到工程建筑資質的規(guī)范，造成資質升級時業(yè)績不合格或不足。有的公司出示的業(yè)績不滿足要求，并不是沒有業(yè)績，有一些小不正確的問題導致業(yè)績失效。
 
一些資質代辦公司會提供業(yè)績補齊業(yè)務，此項服務般都較為貴，另外就是現在容易被查出來。建議做好業(yè)績管理備案，自身漸漸地累積業(yè)績，不要采用這種虛假手段。
 
問題四：企業(yè)注冊資金
 
每一建筑資質所需的注冊資本不盡相同，必須留意的是，近1、2個月才申請辦理注冊資本，申請時很可能被退還。建筑資質代辦最少提早半年引入資產，這樣更為安全可靠。
 
以上是資質服務網公司整理的建筑資質代辦常見幾大難題，可以說任何一個如果不能很好解決，都會對企業(yè)申請辦理資質產生很大的影響，所以要謹慎了解和準備。